為進(jìn)一步加強(qiáng)渝蓉高速運(yùn)營(yíng)管理工作，充實(shí)人才隊(duì)伍力量，6月12日，川西公司組織開展渝蓉高速部分中層管理崗位公開競(jìng)聘，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門、管理處負(fù)責(zé)人參加。
此次競(jìng)聘旨在優(yōu)化公司人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，為渝蓉高速的發(fā)展注入新的活力。競(jìng)聘會(huì)評(píng)委由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門、管理處負(fù)責(zé)人組成。競(jìng)聘分為演講和問(wèn)答兩個(gè)環(huán)節(jié)，競(jìng)聘者依次進(jìn)行每人5分鐘以內(nèi)的演講；每名競(jìng)聘者演講結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)接受評(píng)委隨機(jī)提問(wèn)。
競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)，競(jìng)聘者們充分展示了自己的專業(yè)能力、管理經(jīng)驗(yàn)和對(duì)崗位的深入理解。競(jìng)聘過(guò)程嚴(yán)格遵循公平、公正、公開的原則，對(duì)每位競(jìng)聘者進(jìn)行全面、細(xì)致的評(píng)估，并根據(jù)競(jìng)聘人員面試表現(xiàn)、人崗適配度、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等多維度進(jìn)行綜合評(píng)分。
下一步，川西公司將進(jìn)一步完善人才選拔和培養(yǎng)機(jī)制，為員工創(chuàng)造更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，推動(dòng)公司高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。
