綿九公司開展一線生產(chǎn)人員崗位公開競(jìng)聘
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6月26日，綿九公司面向川高系統(tǒng)開展一線生產(chǎn)人員崗位公開競(jìng)聘，綿九公司黨委委員、副總經(jīng)理張倪主持競(jìng)聘。
此次競(jìng)聘按照公平、公正、公開的原則，通過前期發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查等環(huán)節(jié)，確定了19名競(jìng)聘候選人。
本次公開競(jìng)聘，對(duì)符合選聘條件且通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。筆試達(dá)標(biāo)后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的競(jìng)聘者，根據(jù)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，依姓氏筆畫順序逐次面試。面試考察崗位所需知識(shí)、素質(zhì)和綜合能力，含個(gè)人陳述和評(píng)委提問環(huán)節(jié)。評(píng)委根據(jù)其儀表舉止、自我認(rèn)識(shí)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心和進(jìn)取心等進(jìn)行了評(píng)分。
公開競(jìng)聘一線生產(chǎn)崗位人員是綿九公司持續(xù)優(yōu)化和改善一線員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的重要舉措，為公司全面轉(zhuǎn)型運(yùn)營管理奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
川高公司人力資源部，綿九公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子，相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人參與面試。
