成內(nèi)渝公司召開中層管理崗位競聘大會
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10月14日，成內(nèi)渝公司召開中層管理崗位競聘大會，競聘評委由公司領(lǐng)導班子成員、中層干部及職工代表組成。
本次競聘秉承公開、公平、公正的原則，通過公司內(nèi)發(fā)布競聘公告、資格審査等程序確定了8名競聘人員。競聘人員圍繞工作經(jīng)歷、個人優(yōu)勢、取得的成績以及對競聘崗位的認識和下一步工作打算等方面進行演講。演講結(jié)束后，評委進行了認真細致的現(xiàn)場點評和評分，公司紀檢人員全程監(jiān)督。
成內(nèi)渝公司黨委書記、董事長趙飛舟對公司選人用人工作提出了要求。他強調(diào)，一是考核小組要嚴肅對待人才選拔工作，進一步優(yōu)化選拔體系，真正把講政治、能力強、認可度高的同志評選出來；二是競聘人員要率先垂范，堅持“困難自留，方便予人”的工作原則，做到勇于擔當、敢于作為；三是人力資源部門要加強針對性培訓，提升管理干部的協(xié)調(diào)溝通與統(tǒng)籌能力，為職工搭建展示平臺，為成渝擴容項目建設(shè)構(gòu)筑全面發(fā)展的人才基石。
