10月29日，成德南公司組織開展成都龍?zhí)妒召M(fèi)站站長(zhǎng)競(jìng)聘工作，公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員擔(dān)任面試評(píng)委，公司紀(jì)檢辦公室全程監(jiān)督。此次競(jìng)聘共有4名員工通過資格審查公示參與競(jìng)聘，整個(gè)過程公開透明、公平公正。
競(jìng)聘工作分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，全面檢驗(yàn)競(jìng)聘人員專業(yè)知識(shí)、溝通表達(dá)、綜合管理、邏輯思維、協(xié)調(diào)與應(yīng)變等方面的能力。競(jìng)聘會(huì)上，四位競(jìng)聘者分別結(jié)合自己工作經(jīng)歷從不同角度展示了對(duì)該崗位的理解，同時(shí)圍繞著對(duì)新崗位的追求，大膽創(chuàng)新地談思路、談規(guī)劃，充分展示出個(gè)人強(qiáng)烈的事業(yè)心和較高的綜合素質(zhì)。
通過綜合評(píng)比，成功選拔出成都龍?zhí)妒召M(fèi)站站長(zhǎng)。公司黨委書記、董事長(zhǎng)閆平對(duì)新任站長(zhǎng)提出要求：一是繼續(xù)做好本職工作，提升業(yè)務(wù)水平，提高專業(yè)技能，做好知識(shí)儲(chǔ)備；二是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把握改革動(dòng)態(tài)、理解改革舉措、吃透各項(xiàng)政策；三是加強(qiáng)自我定位思考，立足本職崗位，圍繞工作實(shí)際多總結(jié)、多思考，明確未來(lái)定位；四是加強(qiáng)職工橫向聯(lián)動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有力量。
