秦巴公司組織開展2024年度機(jī)電序列崗位評(píng)定理論知識(shí)測(cè)評(píng)
為持續(xù)加強(qiáng)秦巴公司機(jī)電人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)內(nèi)部良性競(jìng)爭(zhēng)常態(tài)化機(jī)制，全面提升機(jī)電維護(hù)人員知識(shí)水平和學(xué)習(xí)能力，按照川高公司統(tǒng)一安排部署，12月3日，秦巴公司組織開展了2024年度機(jī)電序列崗位評(píng)定理論知識(shí)測(cè)評(píng)工作，共93名機(jī)電維護(hù)人員參加測(cè)評(píng)。
本次測(cè)評(píng)由公司集中組織開展，采取線上答題、視頻監(jiān)控+現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考模式。公司運(yùn)營管理部、黨務(wù)工作部（人力資源部）、綜合辦公室（群團(tuán)辦公室）、運(yùn)行調(diào)度中心、紀(jì)檢辦公室相關(guān)人員參與現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考工作。在整個(gè)測(cè)評(píng)過程中，監(jiān)考人員本著公平公正的原則，認(rèn)真履職盡責(zé)，嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律，確保了此次理論知識(shí)測(cè)評(píng)工作順利開展。
通過本次理論知識(shí)測(cè)評(píng)，全面檢驗(yàn)了機(jī)電維護(hù)人員專業(yè)知識(shí)水平，達(dá)到了“以考促學(xué)”的工作目標(biāo)，營造了比、學(xué)、趕、超的學(xué)習(xí)氛圍,為加快公司機(jī)電隊(duì)伍人才建設(shè)，進(jìn)一步提升機(jī)電運(yùn)維管理水平打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
