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為加快構(gòu)建公司知識管理體系，進(jìn)一步提升導(dǎo)師及內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍授課質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)“從有到精”的跨越。12月3日至5日，川東公司組織開展了“蜀之東·師之翼”導(dǎo)師及內(nèi)訓(xùn)師能力躍升培訓(xùn)，公司導(dǎo)師、內(nèi)訓(xùn)師以及各個(gè)崗位的業(yè)務(wù)骨干代表等40余人參加培訓(xùn)。
公司黨委副書記、副總經(jīng)理王川出席開班儀式并致辭，對公司近年來在人才培養(yǎng)領(lǐng)域取得的顯著成果給予了充分肯定。他指出，在學(xué)習(xí)與創(chuàng)新驅(qū)動的新時(shí)代，導(dǎo)師及內(nèi)訓(xùn)師作為公司內(nèi)部智囊團(tuán)和人才孵化器，要更“高效、專業(yè)、有活力”，才能推動公司邁向新的高度。他對全體學(xué)員提出了三點(diǎn)期望：一是要珍惜機(jī)會，全情投入。二是要以身作則，勇于擔(dān)當(dāng)。三是要持續(xù)創(chuàng)新，追求卓越。
本次培訓(xùn)以優(yōu)化前期成果為目標(biāo)，圍繞內(nèi)訓(xùn)師“課程定位、課程邏輯、教學(xué)策略、授課技巧”四大核心板塊進(jìn)行精準(zhǔn)賦能。培訓(xùn)以1對1深入輔導(dǎo)為主，關(guān)鍵知識點(diǎn)講解為輔，通過分組研討、積分競賽、實(shí)操演練等教學(xué)形式，幫助學(xué)員切實(shí)提升課程質(zhì)量與教學(xué)能力。學(xué)員們紛紛表示，通過此次賦能培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)了課程問題，突破了教學(xué)瓶頸，更新了培訓(xùn)認(rèn)知，打開了新的工作局面。
下一步，川東公司將繼續(xù)精準(zhǔn)賦能，培優(yōu)領(lǐng)航，擴(kuò)大現(xiàn)有成果，以打造“精師、精課”為目標(biāo)，淬煉一支“戰(zhàn)斗力強(qiáng)、能解決實(shí)際問題”的導(dǎo)師及內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐。
