2020年4月15日，川南公司召開黨建人事群團宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作會。川南公司黨委副書記、副總經(jīng)理、工會主席王淑元，各部門、各管理處負責人，各黨支部書記、分工會主席、團委書記，黨群工作部、人力資源部全體工作人員參加會議。會議由公司黨群工作部主任、工會副主席趙國平主持。
會議傳達學習了省交投集團、川高公司黨建暨群團工作會議精神，總結(jié)了公司 2019 年黨建人事群團宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作，分析當前面臨的形勢和任務，安排布置2020 年重點工作。
王淑元副總經(jīng)理充分肯定了公司2019年黨建人事群團宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作成績，并強調(diào)：2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃的收官之年，也是加快建設(shè)交通強國的緊要之年，還是省交投集團成立10周年，做好今年的黨建工作意義重大。一要突出黨的理論武裝，加強黨員政治理論學習，牢記“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”；二要健全黨建工作考核體系，推進黨組織標準化建設(shè)，創(chuàng)新工作思路，突出亮點，打造黨建品牌；三要加快推進三項制度改革，完善職工考核機制，優(yōu)化干部選拔標準和程序，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情；四要強化對內(nèi)對外宣傳工作，做強做優(yōu)微信公眾號、官方網(wǎng)站等主陣地；五要充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，加強教育培訓，深入挖掘先進模范，樹立榜樣人物，形成比學爭優(yōu)良好氛圍；六要健全統(tǒng)戰(zhàn)工作組織機構(gòu)，落實黨外人士發(fā)揮作用機制；七要抓好降本增效工作，樹立成本控制意識，堅持黨建工作與營運管理深度融合，同頻共振、同向發(fā)力，為公司高質(zhì)量發(fā)展的新格局提供強有力的政治保障。
